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６月２４日に開催予定のＪＡＲＬ社員総会の資料が届きました。




議決権行使書

委任状

出席出来ない社員は議決権行使書か委任状を提出せよとの事


推薦による専務理事さんの年間報酬を１千万円以内とする
議案について審議する際の参考資料（モデルケース）の記載


名誉会員の審議についての資料

先の理事候補選挙で当選された方を審議する資料

この理事候補者の審議について、興味深い事がＪＡＲＬの
理事会報告に記載されています。（ＪＡＲＬ会員専用ページ）

理事候補者のコールサイン・従事者資格・最終学歴など
主な経歴を表示しようと考える方や、個人情報保護の観点から
略歴は掲載する必要が無い。掲載するならアマチュア無線に
関連した情報に限るべきだと考える方がいたようです。

結果としては、理事候補者の参考資料については社員総会時に
限って判断材料の１つとして当日配付、当日回収をするが
本人意向により非掲載となっている箇所はそのまま取り扱う・・
総会当日に欠席する社員への参考資料の事前配付はしない
・・だそうです。

私としては、理事という重責を担う方々ですので
オープンにするべきでは？と考えます。
個人情報保護の観点・・・って何でしょうか？
その方の資格・最終学歴・経歴を聞いたところで
悪用されるような事が起きえるのでしょうか？
オープンになると困る事があるのでしょうか？

私としては過剰反応だと思いますが
皆さんは　どう考えますか？